Envie d'avoir plusieurs vies dans votre carrière professionnelle ? Tentez la mobilité interne avec "Mobilisez vos talents" 
Qu'est-ce que le programme "Mobilisez vos talents" ?
"Mobilisez vos talents" est le programme de mobilité interne du Groupe Samsic ; il s'adresse aux collaborateurs qui souhaitent donner de l'élan à leur carrière professionnelle et enrichir leur parcours.
Le Groupe Samsic souhaite promouvoir la mobilité interne et accompagner ses collaborateurs dans leurs projets. Ce programme vous donne accès à des perspectives élargies d'évolution professionnelle au sein des différentes activités et filiales du Groupe.
La mobilité résulte de la rencontre d'un besoin de l'entreprise avec le souhait d'évolution d'un.e salarié.e. C'est pourquoi les critères de recrutement applicables sont exclusivement fondés sur la compétence et l'adéquation du profil du candidat ou de la candidate interne au poste à pourvoir dans l'entreprise.
La promotion de la diversité et de l'égalité des chances est un engagement fort pour le Groupe Samsic. Nos valeurs de solidarité et d'inclusion doivent vous permettre de vous projeter au long cours dans le Groupe grâce à des parcours professionnels valorisants. Cultiver tous les talents qui composent nos entreprises est une priorité, c'est pourquoi Samsic s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Chiffres clés
136 000
Collaborateurs
27
Pays d'implantation
+ de 1 000
Stagiaires et alternants accueillis chaque année dans le Groupe
Portraits de collaborateurs
Portrait : Pollyanna, Cheffe hôtesse
Ma mobilité pas à pas
Voici les différentes étapes de la mobilité interne dans le Groupe Samsic :
1. J’ai envie d’évoluer : j’exprime mes aspirations, je m’informe sur l’évolution de mon métier et sur les possibilités de progression – j’étudie les opportunités internes disponibles sur mamobilite.samsic.com.
2. J’identifie une opportunité qui m’intéresse : Je rédige mon CV et je prépare ma lettre de motivation.
3. Je postule via le site interne mamobilite.samsic.com et j'informe mon manager. Je prépare mon argumentaire pour présenter mon projet professionnel avec aisance et efficacité.
4. Je suis convié.e à un entretien si ma candidature intéresse l'entreprise. Je rencontre la personne en charge du recrutement pour le poste. Que je sois retenu.e pour le poste ou non, je reçois une réponse détaillée et personnalisée.
5. Je débute ma période d'intégration dans mon nouveau poste : bienvenue !
